una mica d'informació per emprenedors!

Jornades, seminaris i formació

 

 

Curs de Nous Emprenedors a Foment

Entre la programació formativa de Foment destaca el 18 de març ( i fins al 5 de maig) el curs de 60 h de Nous emprenedors que s’imparteix a Barcelona i t’ensenyarà a donar els primers passos a l’hora de crear un nou negoci. Els participants podran optar a la bonificació de la matrícula del programa amb el sistema de formació continuada a l’empresa a través dels butlletins mensuals de cotització a la Seguretat Social.

Càpsula TIC: presentacions dinàmiques amb Prezi

L'objectiu d'aquesta formació, adreçada a empreses de recent creació, persones emprenedores, autònomes i professionals, és conèixer com es poden fer presentacions més dinàmiques i visuals amb el recurs online Prezi. Les sessions es celebraran els dies 19 i 20 de març en horari de matí a la seu de Girona Emprèn.

Incentius Fiscals per projectes de R+D+i a Tarragona

El 19 de març a les 10h es celebra aquesta sessió informativa que tractarà els incentius dels quals els projectes d’R+D+i poden beneficiar-se i que poden suposar un estalvi. La sessió organitzada per ACC1Ó comptarà amb experts d’ACC1Ó i d’una de les empreses de certificació, l’AIDIT (Agencia de Acreditación en Investigación, Desarrollo e Innovación). 

'Goalmapping' a Girona Emprèn

Què és el 'goalmappin' o mapes mentals?, quins són els fonaments i utilitats?, com aplicar aquesta eina en la definició d'objectius? Són algunes de les preguntes que tindran resposta en aquesta sessió que tindrà lloc el dimecres 20 de març a les 16h al Centre d'Iniciatives Locals de Girona. Cal inscripció prèvia.

Fiscalitat d’autònoms: IRPF i IVA

En aquestes dues sessions de formació, que tindran lloc a Castelldefels els dies 21 i 22 de març, la persona emprenedora coneixerà el funcionament de la fiscalitat que afecta els empresaris individuals autònoms, així com la gestió de l'IRPF i de l’IVA a una empresa a través de casos pràctics.

Sessió d'Orientació financera amb Banc Sabadell

En aquesta sessió organitzada per ACC1Ó per al 21 de març, el director d'empreses del Banc Sabadell comentarà els instruments de finançament que ofereix l'entitat a les empreses. La sessió està adreçada a empreses amb projectes d’innovació, d’internacionalització o de creixement.

Esmorzar d'Innovació: TOUS, una història de passió per la innovació

Dintre del Cicle d’Esmorzars d’Innovació d’ACC1Ó, el dia 21 de març es celebrarà aquesta sessió en la que, de mà de Rosa Tous, directora de relacions institucionals, es descobrirà la trajectòria de l’empresa que va començar com un petit taller de joieria a Manresa.

Tècniques d'estudi de mercats a l'Institut Municipal de Promoció de la Ciutat (IMPC)

L'objectiu d'aquesta sessió a càrrec de SECOT és fer una introducció en els estudis de mercats; conèixer la planificació i les diferents tècniques i metodologies que s'apliquen. Es celebrarà el divendres 22 de març en horari de matí. Cal inscripció prèvia.

Fòrum del Talent al Montsià: Coaching per a emprenedors

El Consell Comarcal del Montsià amb la col·laboració del Servei d’Ocupació de Catalunya i el Fons Social Europeu desenvolupen aquest projecte compost per 8 seminaris i un servei de coaching personalitzat i adreçat a aquelles persones o empreses que vulguin aprofundir de forma més particular en el desenvolupament dels seus projectes.

Eines TIC per combatre la crisi a l’Hospital de Llobregat

L’Àrea de Promoció Econòmica i Ocupació de l’Hospitalet de Llobregat organitza a través de la Unitat de Suport a l’empresa el taller "Eines TIC per combatre la crisi" previst pel dia 4 d’abril de 2013, en horari de 11 a 14 hores. Aquest taller va adreçat a persones emprenedores, autònomes i microempreses.

Mòdul d'habilitats directives per a l'emprenedoria a l’Ajuntament de Tarragona

Dintre del cicle de sessions formatives de gestió empresarial i habilitats que organitza l’Ajuntament de Tarragona , el dia 21 de març es celebrarà la sessió Treball en equip i el dia 4 d'abril es celebrarà la sessió Motivació, amb recursos bàsics per a la creació d'un sentiment de pertinença dins d'un projecte o equip de treball. Les sessions seran de 18h a 20h.

Premis

 

 

Premis Fundació Everis

L'objectiu d'aquesta convocatòria és fomentar l'aparició de nous emprenedors avalats o descoberts per acadèmics de prestigi reconegut. Fundació Everis premiarà els guanyadors amb una dotació econòmica de 60.000 euros per al desenvolupament i llançament de l'empresa. Tanmateix, es podrà concedir un accèssit als projectes que hagin quedat finalistes, dedicant a aquesta finalitat 40.000 euros. Els candidats podran presentar la seva fins a a les 19:00h del 3 de juny de 2013. 

Premis a la Innovació en Telecomunicacions

La Fundació Vodafone convoca la VII Edició dels seus Premis a la Innovació en Telecomunicacions amb l'objectiu de servir com a incentiu al desenvolupament de propostes tecnològiques. La convocatòria té 3 categories: Premi al desenvolupament d'aplicació "Mobile for good", Premi al projecte "Solució TIC Mobile for good" i Premi al "Emprenedor Social TIC". Termini d'admissió finalitza el proper 30 d'abril de 2013.
 

Projecte d'Emprenedoria Social THINK BIG

La fundació Telefònica obre aquesta convocatòria dirigida a joves emprenedors (de 15 a 25 anys) que vulguin produir un canvi positiu en la seva comunitat.

Les entitats, organitzacions i programes de suport a les persones emprenedores

 

 

Descobreix el nou FISUB, el teu cercador d'ajuts i serveis

FISUB, el cercador d’ajuts i serveis elaborat per ACC1Ó, disposa d’una nova versió més senzilla i que permet filtrar els resultats en funció de si es tracta d’una empresa, emprenedor o entitat així com de la temàtica d’ajuts que es busquen. Al FISUB hi ha tota la informació dels ajuts, subvencions, finançament i serveis que ofereixen les diferents administracions i organismes per a les empreses i els emprenedors ubicats a Catalunya.

Empresa i voluntariat a Catalunya

A través de la publicació “Recull de bones pràctiques de voluntariat  corporatiu que es realitzen des de l'empresa” el Departament de Benestar Social i Família de la Generalitat de Catalunya vol donar a conèixer diverses experiències a Catalunya entorn el voluntariat, les empreses i els projectes de les entitats.

Impuls al Programa de suport a emprenedors agroalimentaris

El Departament d’Agricultura, Ramaderia, Pesca, Alimentació i Medi Natural en col·laboració amb les entitats JARC, PIMEC Agroalimentària i FCAC valoren positivament l’aplicació del Programa de suport a emprenedors agroalimentaris, que té l’objectiu de formar i acompanyar joves emprenedors del sector agrari, contribuint al relleu de lideratge al sector en general i a les cooperatives en particular, així com fomentar la interrelació entre els joves i l’esperit de col·laboració, que ha de contribuir a obrir portes en el futur. Un total de 316 joves, que estan al capdavant d’explotacions agràries, han participat als cursos organitzats pel programa.

Constitució del Consell Promotor del Pla Estratègic Empresarial i per l’Ocupació de les Terres de l’Ebre

Aquest Consell Promotor, format, d’una banda, pels representants de les administracions i d’altra, els representants de les institucions socioeconòmiques del territori, vol representar el teixit socioeconòmic de les Terres de l’Ebre. Durant la reunió de constitució es va presentant la diagnosi de la situació del territori duta a terme per l’equip tècnic de la URV. Durant els propers mesos es constituiran diverses comissions de treball que definiran el Pla Estratègic Empresarial i per a l’Ocupació de les Terres de l’Ebre.

Love Mondays per a emprenedors en indústries culturals i creatives

Lo Creas o No! és un col·lectiu multidisciplinar d'emprenedors en indústries culturals i creatives establerts a Barcelona que des d'aquest mes de març iniciaran la seva activitat a la ciutat a través de l'organització d'esdeveniments de networking, tallers i altres activitats destinades a la formació i a proporcionar eines útils per a l'emprenedoria en el sector del disseny i de les indústries creatives, generar sinergies de col·laboració entre creatius i donar respostes a les necessitats específiques d'aquest sector. La primera de les accions que han organitzat és un cicle de xerrades mensuals anomenat Love Mondays i que com el seu nom diu, es celebren en dilluns.

vídeos molt útils per entendre la crisis

Ja fa un any i poc vaig descobrir aquest seguit de vídeos produïts per Aleix Salo.

La veritat es que expliquen d'una forma molt dinàmica tot el sentit de la crisis i quins són els seus orígens!

A vegades penso que es una desgràcia haver nascut l'any 1990 i viure la crisis en els primers anys de vida laboral. Però, sabeu que? Serem molt més forts, ens sabrem gestionar molt millor i sobretot viurem    l'expansió amb moderació.

entrevista a Salvador Sala

Entrevista a un emprenedor

Nom: Salvador Sala 

Nom de l’empresa: Vegetalia

Sector : Alimentació: producció i distribució de productes d'origen vegetal.

Perfil de l’emprenedor:

EDAT: 70 anys

GRAU D’ESTUDIS:Estudis Bàsics - Comerç

EL PROCES DE CREACIÓ

1.       Com va començar tot? La idea va ser seva?

La idea va sorgir pel contacte que tenia amb el meu metge. Un metge especialitzat amb menjar macrobiòtic. Més tard vaig assistir a molts cursos  a països com Alemanya o Suïssa on si que ja hi havia un mercat per aquesta tipologia de menjar. En aquest moment em vaig adonar que hi havia un gran buit en el mercat  nacional i va ser quant em vaig associar amb un altre amic per començar el negoci.

2.       Quina era la idea principal?

Quan vam començar el meu soci s’ocupava de la producció ( com ara el Seitan, el Tempe i el Tofu)  i jo els comercialitzava. Realment no pensàvem que la cosa aniria ha arribar tant lluny. Nosaltres només volíem viure viure bé, no anàvem a buscar diners, de fet érem mig hippies  i volíem viure d'acord amb la nostra filosofia: no haver de matar per viure.

3.       Ha canviat aquesta idea inicial?

La idea principal s’ha mantingut: omplir els buit de mercat del menjar natural, ecològic i a base de proteïna vegetal. Hem anat introduint nous productes però sempre seguint la mateixa base.

4.       Què el va portar a fer aquesta empresa?

Des de ben jove he viatjat molt per tot el món i gràcies això vaig descobrir aquest fantàstic menjar!

5.       Quina era la seva situació personal en aquells moments?

No tenia masses diners, i feia poc que m’havia separat. Ja tenia experiència perquè havia tingut altres negocis tot i que alguns no havien funcionat massa bé. Això si, sempre emprenedor!

6.       Va rebre suport o ajuda externa?

No, poc a poc amb el meu soci. Moltes hores de feina i esforç per un sou molt baix.

7.       Podria comentar alguns dels errors que va cometre?

El pitjor error va ser associar-me amb la persona equivocada. No compartíem moltes coses i va acabant muntant la seva empresa per separat, la nostra competència directe.

9.       Ha après alguna cosa de crear aquesta empresa?

MOLTES! He après a no tenir por, por ha arriscar-me.

10.   Quin consell li donaria  a un emprenedor?

No teniu por! Però no llançar-se a la boja i tenir sempre present els teus propis límits. Creure amb el que fas.

L’EQUIP

11.   Amb quantes persones va començar l’empresa?

Tres persones: el meu exsoci, la seva dona i jo

12.   Quina es la plantilla actual?

Una cinquantena de treballadors, sense comptar els restaurants que formen part de l’empresa.

13.   Ha canviat el perfil del treballador durant la vida de l’empresa?

La nostra premissa és : perquè Vegetalia vagi bé, ningú ha d’anar malament.

Ens agradar cuidar tant de les persones que tenim quatre famílies d’orígen indi vivint a les mateixes instal·lacions.

14.   Qui fa la selecció de personal?

Anteriorment ho havia fet jo però ara hi ha el departament de RRHH que s’encarrega exclusivament..

15.   Quines condicions tenen els treballadors més enllà del sou?

Ens agradar cuidar tant de les persones que treballen per nosaltres que tenim quatre famílies d’origen indi vivint a les mateixes instal·lacions amb la seva casa pròpia i totes les comoditats.

17.   Com prenen les decisions?

Hi ha un director general que s’encarrega totalment de la gestió empresarial. Tot i així les decisions més importants les prenem el director general, el meu fill i jo

18.   Creu que pot millorar en algun aspecte?

Sempre es pot millorar, no hi crec en la perfecció!

19.   Quins són els seus valors?

Decisió i creure en un mateix i en el que fas!

20.   Quans anys té l’empresa?

Actualment l’empresa té 27 anys.

21.   Quins productes ofereix?

Els productes bàsics són: Seitan, Tempe, Tofo, Xukrut verdura fermentada

A part també comercialitzem altres productes ecològics com ara: herbes aromàtiques, hamburgueses vegetals, croissants d’espelta, germinats, cereals, sucs, salses, pa...

22.   Quines instal·lacions disposa?

Actualment disposem de 1000m² i 2000m² de distribució. A part comptem amb 70 hectàrees de camps i terrenys forestals. Pretenem ser autosuficients i per aquest motiu disposem de energies renovables tant en la utilització d’aigües, en energia tèrmica utilitzant calderes de biomassa i plaques solars per a la electricitat!

23.   Em podria dir els punts FORTS i els punts DÈBILS de  la seva empresa?

El punt fort és que tenim uns productes amb molt potencial i la gran confiança que ens tenen els clients.

El punt dèbil és que som massa paternalistes. Ens importen més les persones que els diners i això per l'empresa no es del tot positiu econòmicament.

24.   Existeix molta competència en aquest sector?

Antigament no hi havia competència. Però com el mercat està creixent doncs ha anat sortint grans empreses. Tot i així el mercat encara es prou gran per tots.

25.   Voldria fer créixer més la seva empresa?

Volem que l’empresa segueixi la seva direcció,  i el seu curs. Volem que creixi al ritme que ens ho demani.

26.   Ha pensat en vendre l’empresa?
M’ho han ofert dues o tres vegades però sempre he pensat que no era lo correcte.

27.   Què pensa de la crisis econòmica?

Està tot “orquestrat”! Una manipulació dels grans bancs i de les persones que tenen el poder.

28.   Creu amb la sort?

Si, però que t’agafi treballant! Si un no treballa no existeix. Les coses no cauen del cel!

29.   Es optimista, realista o pessimista?

Realista i optimista: a vegades m’agrada fer volar coloms!

30.   Si tingués 22 anys i amb la carrera de ADE que faria? Buscaria feina, estudiaria una altra carrera? O començaria un projecte?

Clarament començaria un projecte.

31.   La clau de la felicitat?

Fer el que sents, dir el que sents, pensar amb el cor i estar a gust amb un mateix

32.   Què pensa del fracàs?

Segur que és bo! Has de tenir suficient intel·ligència i serenitat per treure profit del fracàs. És una lliçó més. T’ha d'ajudar a impulsar-te cap amunt i no cap avall.

el somnis no entenen d'edat

Avui tornava de l'universitat amb la ràdio posada i en un programa sortejaven una entrada al concert de Carly Rae Jepesen i entrada al camerino per conèixer-la personalment.

La qüestió es que li ha tocat a una noia, que s'ha posat a plorar de l'emoció ja que era el seu somni.

Tot això m'ha fet pensar que sempre tenim algun somni, alguna cosa que ens fa il·lusió, que ens fa llevar-nos al matí amb un somriure. 

Per tant els somnis són el que ens fan fer tantes i tantes coses. Per mi els somnis són imprescindibles, són els que ens fan superar dia rere dia, per millorar, per pujar un esglaó més. Els somnis són la font de la motivació. Trobo que és essencial a les nostres vides. Recordo una altra entrada que vaig fer ja fa un temps, on parlo de la motivació.

Tenir somnis és salut. Els somnis són capaços de fer amb un tot allò que es proposi. Et fan sortir de casa i lluitar per allò que més desitges. Ja no parlo a nivell professional si no en tots els ambits.

Un somni pot ser una situació de futur

Un somni pot ser tenir un gos

Un somni pot ser anar a Indonesia

Un somni pot ser ser pilot

Un somni pot ser viure tranquil

Un somni pot ser tenir una casa digne

Un somni pot ser aprendre noves llengües

Un somni pot ser l'amor d'una persona

Un somni pot ser tenir feina d'allò que vols ser

Un somni pot ser tenir un fill

Un somni pot ser crear una empresa

Un somni pot ser conèixer algú

Un somni pot ser ser llicenciat

Un somni pot ser tenir un objecte

Un somni pot ser viure en un veler

Un somni pot ser independitzar-se

Un somni pot ser tot allò que tu vulguis

Un somni pot ser la teva raó de viure

Qui connecta el somni amb la realitat només es un mateix i per tant això vol dir que els somnis es poden arribar a complir si un  posa de la seva part i lluita. 

Clar que hi ha milions de factors que poden intervenir, però tornant a l'exemple amb que he començat el post. Creieu que si la noia no hagués trucat a la ràdio, sabent que hi havia milers de persones fent-ho, ho hauria aconseguit? Clar que no! Ho ha aconseguit perque hi creia. Si no directament no hauria trucat i el somni no s'hauria convertit en realitat.

Els somnis no entenen d'edat, qualsevol persona pot tenir somnis i convertir-los en realitat tant si tenen 15 com 85 anys. Ja hem dit que hi ha factors i factors... Però si no es somia, que hem de fer?

Tot això em recorda a un anunci publicitari que segurament molts de vosaltres ja l'haureu vist i si no ho heu fet, mireu-lo, és molt recomanable!

Espero que no hagi ofès a algú que no tingui somnis, si més no espero haver-lo motivat una mica més per somiar.

Que tingueu tots molt bon cap de setmana!

Les aparences enganyen...

Aquesta setmana vull comentar aquest tema perque ho he viscut en primera persona.

Certament, encara que un tingui la sensació que no jutgem a les persones abans de conèixer-les, ho fem. Més ben dit, ho faig. I vull aprendre a fer-ho cada cop menys.

Una mirada, un moviment, la forma de caminar d'algú, el cabell, la roba, l'estil, la veu, la forma de parlar, poden donar una imatge irreal de com realment és aquella persona.

I a vegades el que és greu, no és tenir només una imatge, si no actuar negativament per culpa d'ella.
Tot això no treu que en les primeres sensacions i contactes amb altres persones fagin de bon filtre de qui ha d'entrar a la teva vida i de qui no.
En aquest últim any he tingut la sort de conèixer a molt bona gent, i el que és més important, han superat les expectatives inicials que tenia d'ells.

Realment és molt difícil conèixer a les persones. De fet com diu el meu avi (82 anys): "encara no conec a la teva àvia, cada dia em sorprèn!" Però si que podem tenir una imatge una mica més real parlant amb elles. I de què? Doncs del seu passat,  perque és el que l'ha fet arribat a ser qui és. Pots veure els valors, els sentiments el pensaments d'una persona només sabent un trosset del seu passat.

Amb aquest post també m'agradaria introduir el tema del vestuari a la feina. En aquest cas en la meva professió parcial. Crec que és molt important l'imatge que ha de tenir un client, un proveïdor o simplement a possibles clients futurs de tu. No es tracta d'anar "embatuamat" i "empolainat" fins les orelles. Simplement donar una imatge seria i a la vegada fiable. Els detalls els deixo per blogs de moda, ja que no és el meu fort.

Aquesta setmana ha sigut molt intensa, coses bones i coses dolentes.
La dolenta es que em perdut la Lliga de debats universitaris. Més que ràbia, sento impotència perque per temes d'agenda no he pogut participar en cap dels debats del meu equip. Però per altra banda crec que som afortunats perque a no quedar finalistes ens farà molt més forts per les properes lligues. Així que per aquest motiu crec que es el resultat millor després de ser finalista. i es que l'èxit és el 99% del fracàs!

La bona es que ens estem introduint en el món dels supermercat i hipermercats. I estem molt contents amb la última visita d'aquesta setmana a un d'aquests monstres del consum. No ens assegura vendre els nostres productes, però si que ja quasi tenim un peu dins. Només depèn de nosaltres de si volem aconseguir-ho o no, i per suposat que ho volem!

Sóc conscient que els meus post últimament són curts i poc regulars, però escassejo de temps lliure.

Molt bona setmana a tots!